7大顧人怨行事作風

http://rich.nyc.gov.tw/faq_office/index.php?id=299
撰文◎Career就業情報 李翠卿 攝影◎曾懷慧

　　社會新鮮人初入職場，務必要調整行事作風，以免成為以下7種最令人頭痛的職場麻煩人物，登上「黑名單」而不自知！

　　職場新鮮人，你是否覺得主管似乎對自己不大欣賞，同事一看到你就眼神閃爍、退避三舍？在抱怨別人都缺乏同理心，不懂得體恤職場新手之前，不妨先想想看，自己是不是也是專惹麻煩的「顧人怨」菜鳥一族。

麻煩人物1：好鬥戰神

　　「好鬥戰神」的特色就是：攻擊性強，凡事都要贏。

　　宏正人力資源中心資深經理王安倫表示，許多年輕人完全不懂何謂「妥協的藝術」，凡事都堅持己見，不能忍受他人意見與自己相左，很容易在辦公室或會議桌上跟同事槓起來，表達方式非常火爆。而且還見不得別人好，有同事被主管稱讚，立刻就流露出不以為然的神色。

麻煩人物2：摸魚混王

　　當過兵的人可能都聽過這句話：「摸魚？小心摸到大白鯊！」對新鮮人來說，這更是要銘記在心的警語。企業可不是慈善機關，沒有公司願意長期付錢收容一個上班散漫、下班超準時，只做交代的事，不願承擔額外責任，甚至連分內事都潦草敷衍的打混員工。
Alicia說，「不要以為摸魚可以神不知鬼不覺，夜路走多一定會碰到鬼。」

麻煩人物3：無階主管

　　主管有分低、中、高階，到底什麼是「無階主管」呢？

　　這種人經常是在學校的風雲人物，早已習慣當頭頭了，突然變成基層，還調適不過來，但事實上火侯又還不到位，於是給人「眼高手低」的感覺。對此，遊戲橘子人力資源處處長張文杰說，「縱使你真的是『明日之星』，但那也是『明日』的事情，『今日』你還只是個小螺絲釘，還是腳踏實地，按部就班好好從基層做起吧！」

麻煩人物4：嬌養貴族

　　之前本刊報導過的「職場公主病」引起熱烈討論，這種吃不了苦，認為別人有義務幫忙、照顧自己的嬌養貴族，常成為辦公室同事的沈重包袱。

新進的行銷企劃或業務人員，並不是只要坐在辦公室裡吹冷氣做腦力激盪就好，有時候還是得幫忙搬貨、上下架，她碰過一些嬌貴的新人，頗不情願做這些「雜役」，「嗄？連我也要做『這種工作』喔？」碰到這種嬌養貴族，郭秀君忍不住想回敬她一句，「不然，難道我們還要幫你雇一個婢女嗎？」

麻煩人物5：壓力悶鍋

　　壓力悶鍋型的職場新兵，平常看起來並沒有問題，相反地，可能還相當完美，但問題就是出在「完美」上。

　　這種型的新人通常學歷背景不錯，在工作上態度積極上進，老闆交代的事一定設法戮力完成，跟同事相處也十分和樂，看起來還真是無懈可擊，但是有一天，這個超完美新人突然愈來愈力不從心，最後，因為無法承受壓力而離職。

　　「錯就錯在他們不肯承認自己有做不到的時候，」工作上固然要勇於嘗試、全力以赴，但真的碰到自己沒辦法的事情，「一定要懂得適時求助。」早點『示弱』，示弱並不代表你是弱者，而是希望自己變得更強。」

麻煩人物6：白目天兵

　　論語提到：「時然後言，人不厭其言。」許多年輕人會讓長官受不了的原因，就是沒做好這一點，以時下流行語來說，就是非常「白目」：老是在狀況外，言行舉止任意而為，完全不挑時機、場合，讓人又尷尬又生氣。

　　王安倫舉例，有新人居然在大型公開會議上，當眾對總經理提問，「我聽說您好像對我們部門有點不滿？」讓主管完全下不了台。或是當眾直接問長官，「像我這樣，到底有沒有可能升遷？我要幾年才能夠升到XX職？」眾目睽睽，主管真是回也不是，不回也不是。

　　另一種「白目」則是自作聰明。比方說，本來正常程序可能需要5個步驟，他覺得太麻煩，自動省略幾個步驟，結果造成大問題。

麻煩人物7：愛情動物

　　戀愛是一件非常美好的事，但切莫讓愛情壞了你剛萌芽的事業。

　　蘇國華表示，雖然富邦金控本身並不會對這類應徵者「另眼看待」，錄取與否還是會根據新鮮人筆、面試表現為準，但就他所知，的確有些公司的長官對這種行徑不以為然。「我們這個行業，加班是常態，看他們這麼『如膠似漆』，以後要求加班一定會出問題，所以，面試時我會扣分。」

　　有些症狀嚴重的愛情動物，萬一跟男女朋友吵架口角，隔天還會把情緒帶進辦公室，影響工作效率或同事工作氣氛。辦公室戀情就更可怕了，會讓整個部門都陷入八點檔肥皂劇般的粉紅色氛圍中，是一號相當讓人大呼吃不消的職場麻煩人物。