突顯人格特質的履歷 企業主最愛

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突顯人格特質的履歷 企業主最愛
張志誠報導 2009/3/26

　　NowNews報導，根據調查，今年九月的新鮮人就業率可能不到三成，比去年還要少10%，而企業雇用新鮮人的比例只有9.2%，今年畢業生的就業率恐怕是史上最低。

　　有即將畢業的企管系學生表示，紙本履歷投了2份，網路履歷我投了5份，可是網路履歷一直都沒有得到回覆。其他同學也是不斷投履歷。會這麼積極，是因為沒有經驗的新鮮人找工作確實不容易。調查顯示，只有四成三的企業會給新鮮人面試機會，但是保證錄取的卻不到一成；各大企業也預估，今年九月新鮮人的就業率，比起去年還會再少10%。

　　節節攀升的失業率，又遇上每年五到八月畢業生大量投入職場，失業率可說是雪上加霜。對此有企業主建議，除了要夠有企圖心，履歷表上的人格特質更是要努力突顯。

　　有業者表示，她曾看過有一份履歷，談到他們如何參加各種競賽，並提出行銷企劃案做附件，這能夠讓業者更了解應徵者的經歷及其思考邏輯，讓企業能更了解應徵者的實力。

　　雖然這樣會讓新鮮人花更多時間在個人準備上，但唯有強調競爭力和自我價值，社會新鮮人才能夠在眾多的競爭者中脫穎而出，為了不讓畢業等於失業，新鮮人一定要更加積極才行。